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労働基準法・労働時間について
労働時間について
- 労働時間の呼び名
- 労働時間の定義
- 法定労働時間とは？
労働時間には、法定されたものと就業規則等で定める労働時間があります。 |
１．労働時間の呼び名
週に４０時間、1日８時間（法定労働時間）の労働が基本になっています。たとえば、会社の就業規則などで決められた所定労働時間が、9時〜17時までだった場合、以下のようになります。
| ９：００〜 |
１７：００〜 |
１８：００〜 |
２２：００〜 |
| 法定労働時間（８時間） |
時間外労働 |
| 所定労働時間 |
残業 |
| |
法内残業 |
|
深夜残業 |
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２．労働時間の定義
『労働時間』とは、労働者が、会社（使用者）の指揮・監督下にあって、労働を提供している時間です。（休憩時間・通勤時間は含みません）
但し、仕事の準備、後片付け、休憩中の電話番、手待ち時間、研修、朝礼、ミーティングなどは、労働時間に含まれます。
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３．法定労働時間とは？
労働基準法で定められた労働時間の上限のことで、１日８時間、１週間４０時間です。 休憩時間は参入されません。
基本形
- １週間５日勤務 （週休２日） 9:00〜 18:00 お昼休み １時間
- １日の労働時間を短くして、週６日勤務でもＯＫ
- 休日は土日じゃなくてもＯＫ
- 休日は、週ごとで曜日を変更してもＯＫ
- 始業・終業時間は会社が決めてＯＫ
- １日の労働時間が６時間以内なら休憩ナシでＯＫ
例外・１週間４４時間労働ＯＫの事業所
常時１０人未満の労働者を使用する場合で以下の事業場
- 商業（小売・卸売･倉庫･賃貸･理容業）
- 映画・演劇（映画館･演劇興行。（映画製作事業は除く））
- 保険・衛生（医療機関・社会福祉施設）
- 接客・娯楽（旅館･料理･飲食･接客・娯楽場）
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