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割増率と割増賃金額計算

残業代の割増率と残業代金の計算方法を解説します。

時間外労働	２５％以上	８時間／１日以上の労働時間
深夜労働	２５％以上	午後１０時～翌午前５時
休日労働	３５％以上	法定休日（法律で定められた休日） ※「休暇」と、「休日」は、違います。　「休暇」の時間外割増はつきません
休日＋時間外労働	３５％以上	休日労働は特殊な時間外労働と考えられ、８時間を超えても時間外労働の２５％は加算されません。
時間外＋深夜労働	５０％以上	時間外（２５％）＋深夜（２５％）
休日＋深夜労働	６０％以上	休日（３５％）＋深夜（２５％）

割増賃金＝１時間あたりの通常賃金×時間外労働などの時間数×割増率

１時間あたりの通常賃金＝１ヶ月の賃金÷１ヶ月の所定労働時間

１ヶ月の賃金には、家族手当、通勤手当、別居手当、子女教育手当、臨時に支払われた賃金、１ヶ月を超えるごとに支払われる賃金（賞与など）住宅手当は、含まれません。

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