就業規則作成変更サポート > 就業規則モデル解説 > 教育訓練
就業規則モデル
教育訓練
- 一般的教育訓練モデル
- 解説
第１０章 教育訓練モデル
第48条（教育訓練）
１ 会社は、従業員に対し、業務に必要な知識、技能を高め、資質の向上を図るため、必要な教育訓練を行う。
２ 前項の教育の実施方法などについては、別に定めるところによる。
３ 従業員は、会社から教育訓練を受講するよう指示された場合には、特段の事由がない限り指示された教育訓練を受けなければならない。
４ 前項の指示は、教育訓練開始日の少なくとも○週間前までに該当従業員に対し文書で通知する。
今すぐ相談する！ ｜ このページの一番上へ
解説
従業員のモチベーションアップ、スキルアップに欠かせない教育訓練についてです。訓練を受けることができる従業員の範囲などを明記します。個別の内容については、別に定めることが普通です。
教育訓練を受けるだけ受け、その後退職する従業員について、教育費用がかかった場合にどうするのか、など、それぞれの訓練・教育の前に、従業員との合意をしておくといいでしょうね。
今すぐ相談する！ ｜ このページの一番上へ
対応エリア
【東京都】
千代田区、中央区、港区、新宿区 文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区 北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、 江戸川区、三鷹市、武蔵野市、町田市、多摩市、西東京市、昭島市、狛江市、調布市、東久留米市、清瀬市、東村山市、小平市、立川市、国立市、国分寺市、府中市、多摩市、稲城市、町田市
【千葉県】
千葉市、習志野市、船橋市、浦安市、柏市、松戸市、船橋市、市川市、流山市、鎌ケ谷市、流山市、八千代市
【埼玉県】
三郷市、さいたま市、所沢市、川口市、新座市、大宮市、朝霞市、志木市、和光市、戸田市、蕨市、鳩ヶ谷市、草加市、越谷市、八千代市、富士見市
【神奈川県】
川崎市、横浜市、藤沢市、茅ヶ崎市、平塚市、綾瀬市、厚木市、相模原市、鎌倉市、大和市、座間市
|
文字サイズ変更
