就業規則作成変更サポート > 就業規則の基本 > 就業規則意見書
就業規則を作成・変更したりするときには、労働者代表の意見を聴くことが義務付けられています。しかし、『同意を得なければならない』ということではありません。事業場全体の過半数代表者の意見及びパートタイマー等の過半数代表者の意見を聴取した場合は、両方の方からの「意見書」を添付して提出します。
冒頭にも記載したとおり、労働者からの『同意』が必要なわけではありませんので、反対の意見書が出たとしても、手続き上、きちんと労働者の代表等から意見を聴いたことが明確にされていれば、問題なく有効な就業規則となります。
今すぐ相談する！ ｜ このページの一番上へ
事務所概要（神奈川県） ご依頼手続手順 講演・セミナー依頼受付 執筆・取材依頼受付 プライバシーポリシー 企業経営サポート.com 人材許可.com 一般労働者派遣事業許可
文字サイズ変更
