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私学用就業規則作成の注意点

  1. 就業規則の目的・適用範囲
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1.就業規則の目的・適用範囲

前文や総則などで、学校の方針、社会的役割、卒業後の生徒の活躍などを教員に理解してもらい、教職員のモチベーションアップ・帰属意識の向上に繋がるように作成することが必要です。

もちろん、機密保持に関しては他業界より厳しい規則が必要だと感じます。

また、就業規則の目的、適用範囲などについては、ここで明確にした上、雇用通知書や労働条件明示書などにより、適用する就業規則の条項を定めておくとよいでしょう。

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