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就業規則個別規程一覧

各企業によって、就業規則で規定すべきことは異なります。ここでは、一般的な就業規則とは別に、どのような個別規程を作成しておくべきか、一覧で表しておきます。IPO時には、以下のほとんどすべての個別規程を作成するべきでしょう。

  1. 基本規程
  2. 組織規程
  3. 人事・労務規程
  4. 総務関連規程

1 基本規程

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2 組織規程

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3 人事・労務関連

  • 給与規程
  • 退職金規程
  • 準社員就業規則
  • 契約社員就業規則
  • パートタイマー就業規則
  • 嘱託規程
  • 転勤赴任規程
  • 国内出張旅費規程
  • 海外出張規程
  • 宿日直規程
  • 育児休業規程
  • 介護休業規程
  • ストック休暇規程
  • リフレッシュ休暇規程
  • 傷病休職規程
  • 慶弔規程(福利厚生規程)
  • 貸付金規程
  • 表彰懲戒規程
  • 苦情処理規程
  • 安全衛生管理規程
  • 安全衛生委員会規程
  • 衛生委員会規程
  • 在宅勤務取扱規程
  • モバイルワーク取扱規程
  • 人事規程
  • 人事評価規程
  • 人事制度運用規程
  • 管理職登用規程
  • 自己申告制度規程
  • 目標管理規程
  • 社員教育規程
  • 機密保持規程
  • 出向規程

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4 総務関連

  • 印章取扱規程
  • 社内通達取扱規程
  • 報告書管理規程
  • 文書管理規程
  • 人事情報管理規程
  • インサイダー取引防止規程
  • 会議規程
  • 不動産管理規程
  • 備品管理規程
  • 財形貯蓄規程
  • 社内預金規程
  • 社有車管理規程
  • マイカー業務上使用規程
  • マイカー通勤規程
  • 社宅管理規程
  • 借上げ社宅管理規程
  • 独身寮管理規程
  • 従業員持株会規程
  • 災害対策規程
  • 貸与品取扱規程
  • 持株会規程
  • 社員会運営規程
  • 社員証(身分証明書)取扱規程

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