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就業規則モデル

前文

  1. 一般的前文モデル
  2. 解説・注意点

労働局から出ている、就業規則モデルにも、前文はありませんが、会社の将来・従業員のモチベーションをあげるためにも、前文の記載はオススメです。

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一般的前文モデル

この規則は、株式会社○○○(以下「会社」という)と従業員が相互信頼の上に立ち、従業員の福祉向上と社業発展を目的として制定されたものであって、会社と従業員は、それぞれの担当する経営、職務について責任を持って積極的に、かつ誠実にその義務を遂行することにより、顧客に対して満足度の向上などを上げ、より信頼関係を築くことで、この目的を達成しなければならない。

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解説

会社の目的・社訓を、如何に従業員に理解してもらうかを前文でうたっておくと良いでしょう。会社の目的と、従業員のモチベーション向上のためにも、従業員にきちんと理解させるように作成することが必要です。

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