就業規則作成変更サポート シリウス総合法務事務所

就業規則作成変更サポート > 労働トラブル > 機密情報漏えい、秘密漏洩

労働トラブル

機密情報漏洩・秘密漏洩トラブル

  1. 退職者による機密情報漏洩トラブル実例
  2. 個人情報漏洩トラブル実例
  3. 1.2の対処法と就業規則作成時に気をつけたい点
スポンサーリンク

1.退職者による機密情報漏えいトラブル実例

役付けではありませんでしたが、当社の営業ノウハウなどかなり濃い情報を持っていた人間が退職しました。彼は自分のそれを自分のキャリアの一部として、次の会社で利用するつもりでいるようです。同業の競合会社への転職を規制することはできないと聞きましたが、なんとかして、当社の企業秘密を漏洩させない手立てはないでしょうか。

あきらかに彼が原因で当社に損害が被った場合には損害賠償請求も辞さないつもりですが、どのようにしたら、自社の損失を最小限に抑えられるのでしょうか?

 >> 3.対処法へ

今すぐ相談する!

2.個人情報漏洩トラブル実例

アルバイトが、先日、当社の顧客名簿を持ち去りました。持ち去ったといっても、顧客データをコピーしていったようです。当社では、正社員のみがアクセスできるようにしていたつもりでしたが、パスワードを長期間変更しなかったため、このような事態になったと思っております。その点については、会社の責任も重いとは思いますが、顧客に対してどのように対応していけばよいでしょうか?もちろん、謝罪と現状をお伝えするつもりです。

また、今後、このようなことがおこらないように、アドバイス願います。

今すぐ相談する!


3.対処法と就業規則作成時に気をつけたい点

。不正競争防止法が改正された

今すぐ相談する!



関連ページ(広告が含まれています)

相談・お問い合わせ

就業規則作成変更ホーム

相談・お問い合わせ

就業規則作成変更カテゴリ

▼就業規則の基本とサンプル

就業規則の基本

就業規則モデル解説

  前文

  総則

  採用・異動

  服務規律

  労働時間・休憩・休日

  休暇等

  賃金

  定年・退職と解雇

  退職金

  安全衛生・福利厚生等

  教育訓練

  表彰及び懲戒

  附則・その他

就業規則の個別規程一覧

特殊な就業規則(派遣業・IT関連・私学専門学校など)

▼労働基準法解説

労働基準法の解説

労働トラブル実例

労働基準監督署一覧

就業規則作成サポートアクセスランキングTOP10

休暇等 −就業規則モデル

賃金規程 サンプルと解説

附則など −就業規則モデル

労働時間、休憩・休日 −就業規則モデル

一般的定年、退職及び解雇 −就業規則モデル

私学・専門学校など学校法人用就業規則 −特殊な就業規則

一般的前文 −就業規則モデル

一般的採用・異動 −就業規則モデル

就業規則記載事項

IT業界用就業規則 −特殊な就業規則

SiteMenu

企業経営サポートのホーム

就業規則作成変更サポートのホーム

事務所案内

相談・お問い合わせ