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教員等労働者からのご相談は、こちら⇒労働どっとネットの初回無料メール相談に従い、行政書士小野高広が回答いたします

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社会保険労務士寺内正樹が対応いたします。「学校経営労務HPを見た」とお伝えください。

面談相談(完全予約制)

御予約はメール  terauchi@sirius-office.com  でお願いいたします。

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ご依頼の流れ(手順)~お見積もりからアフターフォローまで

電話・メールによるご相談・見積依頼
※電話でのお問い合わせ時には、学校名・担当者名をお知らせくださいますようお願いいたします。
仮見積と必要事項のご質問

※なぜ、仮見積もりなのか?

お客様のご希望を重視してご依頼をお受けさせていただいて おります。ご希望の都合により、若干報酬額が変化しますので、詳細判明時に、その金額を決定させて頂きます。
学校規模、プライバシーマーク取得の必要性、就業規則作成、個別規程作成などの内容により、報酬が変化するとお考え下さい。
また、顧問・コンサルティングに関しましても内容によりますので、概算を出させていただき、詳細をお聞きしてから本見積もりとなります。

※必要な情報は?

  1. .ご相談内容
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本見積をファックスにて送信
※お見積書は、必ずファックス又は郵送にて、送信させて頂きます。
お見積書をご請求の際は、必ずファックス番号をお知らせください。
正式依頼
スケジューリング調整
※基本的には面談いたしますが、電話やメールなどでも可能です。
必要書類の収集
※お客さまに収集していただくものをリストにしてお渡しします。(当方で収集できるものについては、できるだけ当方にて収集させていただきます)
学校内部規則など根本から改革する場合
※打ち合わせ、講義など含め、顧問契約とさせていただきます
書類作成のみ、ご依頼の場合

※完成書類をお客さまへ送付

ご依頼業務完了
人事・労務管理・学校経営支援の顧問契約
※コンサルティング内容・事業規模により、変化しますので、詳細はお尋ねください。
顧問契約をされなかったお客さまでも、
御質問、追加のご依頼があれば、いつでもお問い合わせください。
※お客さまのアフターフォロー対策です。

サービス内容

  1. 就業規則作成・変更
  2. 賃金改定
  3. 助成金
  4. 社会保険適用等手続
  5. プライバシーマーク取得
  6. コンサルティング

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