就業規則作成変更サポートサービス一覧

サービス内容・報酬（概算）

診断（７３５００円～）

貴社の経営状況、組織の状態等を聞かせていただいた上で就業規則の診断をさせていただきます。

※学校法人など・特種な業種の場合等は増額される場合があります。お見積もりをいたしますので、ご連絡ください。

※診断サービスご依頼後に変更のご依頼があった場合は、変更手続費用から診断サービス費用を差し引かせていただきます

新規に就業規則を作成いたします。

簡易作成（１０万円程度）

基本的な就業規則モデルにプラスアルファする形で、御社にピッタリの就業規則が出来上がります。

じっくり作成（１５万円～）

お会いして（遠方の場合はメール・電話・ＦＡＸ等で対応可）お話を伺います。経営状況、組織の状態等をじっくり聞かせていただいた上で就業規則の新規作成をさせていただきます。

労働基準監督署への届出代行（ご希望の場合のみ）

労働者を代表する方の意見書作成等含めて、５２５００円（税込）を追加いただきます。

※学校法人・特種な業種の場合等は増額される場合があります。また、同一事業所で正社員用・短時間労働者用等、複数の就業規則作成する場合はセット割引等ございますので、お知らせください。お見積もりをいたします。

就業規則を変更いたします。

簡易変更（１０万円程度）

御社にピッタリの就業規則が出来上がります。

デジタルデータで元就業規則をいただける場合は８４０００円（税込）程度ですが、紙ベースの就業規則しかない場合は、量によりますのでお問い合わせください（新規作成したほうが安くなる場合があります）。

じっくり変更（１５万円～）

お会いして（遠方の場合はメール・電話・ＦＡＸ等で対応可）お話を伺います。経営状況、組織の状態等を聞かせていただいた上で就業規則の変更をさせていただきます。

労働基準監督署への届出代行（ご希望の場合のみ）

労働者を代表する方の意見書作成等含めて、５２５００円（税込）を追加いただきます。

社員を集めていただき、就業規則の内容について説明・解説いたします。

※報酬については、個別にお見積もりさせていただきますので、診断・作成・変更サービスご依頼時にお問い合わせください。

就業規則は、健全な組織をつくるためのものです。就業規則の作成・変更のみを目的とするものではなく、利益が上がり、従業員のモチベーションが上げるにはどうしたらいいのか？組織を見てせいただいて、最終的に就業規則を作成・変更させていただくサービスになります

※報酬については、個別にお見積もりさせていただきますので、お問い合わせください。

文字サイズ変更