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人材派遣許可サポート > 一般労働者派遣 > リスク回避 > 派遣と請負の違い・業務請負とは?

業務請負とは?

  1. 業務請負とは?
  2. 業務請負かどうかの判断基準
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1.業務請負とは?

業務請負とは、仕事の完成を目的とするものです(民法代632条)
請負契約では、顧客とスタッフとの間に、指揮命令関係が生じません


あなたの会社 --- 請負契約 ---- 顧客
   |
雇用関係・指揮命令関係
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登録スタッフ

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2.業務請負かどうかの判断基準

  1. 業務に従事するスタッフを自社が指揮命令するもの
  2. 企画もしくは、経験・ノウハウを必要とする業務を行うもの
  3. プロジェクトチーム等を編成し、業務を単独で完成・処理できるもの

以上3点を満たすものは、業務請負になります。しかし、場合によっては、顧客がスタッフに指揮命令を行うことが予測されます。顧客の指揮命令が以下のようなことになった場合、人材派遣業となりますので、注意が必要です。

  1. 注文上の限られた要求・指示の限度を超える
  2. 自社のリーダースタッフが持っている各スタッフに対する指揮命令権に制限を加える
  3. 各スタッフに直接、指揮命令をするようになる

>> 製造業請負業者(偽装請負)への業務停止命令

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